Recrutement Ingediag

Diagnostiqueur Immobilier Region Parisienne H/F - Ingediag

  • Paris - 75
  • CDI
  • Ingediag
Publié le 29 juillet 2025
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Les missions du poste

INGEDIAG RECRUTE UN TECHNICIEN DIAGNOSTIC IMMOBILIER
Secteur : Agglomération de Paris
Basée à Vandoeuvre-lès-Nancy (54), INGEDIAG intervient sur l'ensemble du quart Est de la France.
Dans le cadre du développement de nos activités sur la région Parisienne, nous recherchons un technicien certifié.
Vous serez un acteur clé dans la relation client et contribuerez activement à la croissance de notre présence locale. Vous interviendrez auprès de professionnels du département : bailleurs, bailleurs sociaux, ERP, entreprises industrielles et tertiaires.
Profil recherché :
- Certification dans les 5 domaines exigée (mention amiante obligatoire).
- Première expérience en diagnostic immobilier appréciée.
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle.
- Goût du challenge, sens de l'écoute et esprit d'équipe.
- Permis B indispensable.
Vos missions principales :
- Réalisation de diagnostics immobiliers :
(Amiante mention, DPE, électricité, gaz, CREP, Carrez).
- Prélèvements de matériaux et transmission aux laboratoires partenaires.
- Rédaction et remise des rapports d'intervention.
Ce que nous proposons :
- Véhicule de fonction, primes, et de nombreux avantages sociaux.
- Évolution professionnelle possible au sein de l'entreprise.
CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Procéder à un diagnostic amiante, Procéder à un diagnostic de performance énergétique, Procéder à un diagnostic gaz, Procéder à un diagnostic plomb, Réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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