Directeur de la Ligue de Bretagne de Tennis de Table H/F - Ligue Bretagne Tennis de Table

Poste à pourvoir à partir de septembre 2025. Candidater avec un CV et une lettre de motivation.

La ligue de Bretagne de tennis de table souhaite poursuivre son évolution en accompagnant les comités des 4 départements du territoire. Pour ce faire, les élus souhaitent s'appuyer sur une équipe de salariés couvrant toutes les compétences (comptable, technique sportive, administrative sans oublier l'aspect promotionnel et le développement) nécessaires pour atteindre les ambitions que la ligue porte.

Position du poste :
- Autorité hiérarchique : Président de la Ligue,
- Autorités fonctionnelles : instances élues (Bureau Exécutif, responsables de commission)
- Le Directeur de Ligue exerce des fonctions d'encadrement sur l'ensemble des salariés de la Ligue.

Description du poste :
- Missions principales : en lien avec les élus, organise l'action et les activités de la Ligue afin d'assurer la mise en oeuvre et le suivi du fonctionnement et du développement de la Ligue, conformément aux exigences du projet politique.

Activités et tâches :
- Gestion de l'activité courante de la Ligue :
Accompagne, organise les activités de la Ligue,
Suit l'action de la Ligue, en particulier sur les items formation initiale et continue (technique, arbitrage, administrative) stages, Projet de performance fédéral, Equipe Technique Régionale, pôle espoir),
Dirige la stratégie de communication et le suivi de sa mise en oeuvre,
Accompagne le Trésorier et le Président dans l'élaboration et le suivi du budget,
Centralise le suivi administratif et financier de la performance.
- Relations avec la FFTT :
Binôme du Président, dans les relations avec la FFTT,
Représente la ligue dans les instances techniques de la FFTT et informe le Président sur les orientations de la FFTT.
- Relations avec les comités départementaux, les clubs et organisateurs :
Accompagne les Comités départementaux et les clubs dans leur développement et leur structuration,
- Favorise le développement de la pratique :
Entretenir et développer un réseau de relations partenariales (collectivités territoriales, tissu associatif régional, éducation nationale),
Recherche de nouvelles sources de financement public et privé.
- Gestion de l'activité des salariés :
Répartir les missions, rechercher des synergies,
Organiser le temps de travail (horaires, repos hebdomadaires, congés annuels),
Contrôler l'activité de chacun ainsi que le respect des directives et des orientations.

Spécificité du Poste :
- Rythme de travail : en journée, en soirée et en Week-end, selon les périodes et les activités,
- Déplacements de courte durée : à prévoir sur la Bretagne et sur le territoire national.

COMPETENCES :
o Bonne connaissance du milieu associatif (connaissance du ping recherchée), de son environnement et de ses acteurs,
o Connaissance en management, en communication et marketing
o Savoir manager une équipe, savoir déléguer
o Savoir suivre et analyser un budget
o Posséder une bonne maîtrise de l'informatique
o Avoir un relationnel aisé
o Faire preuve de rigueur et d'organisation
o Être force de proposition
o Faire preuve de loyauté

Experience : 2 An(s) - ou Bac +2

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Concevoir et gérer un projet, Mettre en place des partenariats stratégiques, Organiser des événements sportifs, Assurer la conformité avec les réglementations du secteur

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités de clubs de sports