Responsable Instructeur Urbanisme H/F - Cc Houve-Pays Boulageois

Créée le 1er janvier 2017 et regroupant 37 communes, notre communauté de communes est issue de la fusion de la Communauté de Communes de la Houve et de la Communauté de Communes du Pays Boulageois. Elle exerce aujourd'hui les compétences que les communes lui ont délégués, entre autres, le développement économique. La CCHPB a en effet, pour mission de soutenir le tissu économique local et de mener des actions pour favoriser l'insertion professionnelle.La Communauté de Communes de la Houve et du Pays Boulageois, composée de 37 communes, recrute un(e) Responsable Instructeur Urbanisme.

Missions / conditions d'exercice :
- Responsable des Services instruction du droit des sols et habitat
- Instruction des Autorisations du Droit des Sols
- Publicité
- Instruction et suivi des procédures de mise en sécurité des immeubles
- Instruire l'ensemble des demandes d'autorisation d'occupation du sol : (CUa et CUb), déclarations préalables, permis de construire, permis d'aménager et permis de démolir
- Préparer les arrêtés de décisions proposés à l'autorité compétente
- Transmettre les dossiers aux services fiscalités de l'urbanisme de l'Etat
- Prendre part à l'élaboration, la révision et/ou modification du PLUi
- Accueillir et conseiller téléphoniquement et physiquement les collectivités, les professionnels et les particuliers
- Participer aux réunions de service et métiers pilotées par l'Etat
- Assurer une veille sur la réglementation et être garant de son application
- Superviser, organiser et gérer le suivi d'instruction des ADS

Profils recherchés
Savoirs / connaissances
- Veille juridique - droit administratif (notions) - culture administrative générale
- Connaissances en matière de droit, d'aménagement urbain, de construction et d'environnement,
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel métier

Savoirs faire/compétences techniques
- Aptitude à l'expression orale et capacités rédactionnelles indispensables
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Notions techniques dans le domaine du bâtiment

Savoirs être / aptitudes
- Rigueur dans le suivi des procédures
- Aptitudes relationnelles (agents, élus, public)
- Discrétion - concentration
- Travail en équipe - travail individuel
- Esprit d'initiative - autonomie - aptitudes et adaptabilité aux changements

Exigences du poste

Niveau d'expérience requis
- Connaissance de l'environnement de collectivités locales
- Pédagogie (élus, usagers)
- Aisance relationnelle
- Faculté d'adaptabilité
- Initiative et esprit de compromis (exigences techniques et financières à concilier)
- Pragmatisme

** Ouvert aux fonctionnaires et contractuels, à pourvoir de suite
- Chèque déjeuner
- Adhésion au CNAS (CE)
- Participation de mutuelle prise en charge + prévoyance maintien de salaire

Experience : 2 An(s)

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.