
Soudeur sur Superalliages H/F - Milgred
- Belfort - 90
- CDI
- Milgred
Les missions du poste
Titre du poste : Soudeur sur Superalliages H/F
Lieu : Belfort
Type de contrat : CDI
Expérience requise : 15 ans minimum
Domaine : Énergie
Description du poste :
Dans le cadre de ses activités liées à la réparation pièces maitresses de turbines à gaz, notre entreprise recherche un soudeur hautement qualifié maîtrisant les procédés TIG sur superalliages à base de nickel et de cobalt.
Vous interviendrez principalement sur des pièces critiques de la partie chaude des turbines à gaz, notamment sur des aubes et directrices, pour des opérations de soudage, de réparation et de rechargement.
Missions principales :
Réaliser des soudures TIG de haute précision sur superalliages à base nickel et cobalt.
Travailler sur des matériaux spécifiques tels que Inconel 738, GTD222, FSX414.
Effectuer des rechargements durs par Stellite, notamment Z-notch.
Réparer des défauts complexes (fissures, érosion, usure, criques thermiques) sur aubes et directrices de turbines à gaz.
Appliquer les normes qualité, sécurité et traçabilité propres au secteur de l'énergie
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de contrôle qualité et usinage
Profil recherché :
Minimum 15 ans d'expérience en soudage TIG, dont une part significative dans des environnements exigeants (turbines, aéronautique, énergie).
Maîtrise impérative du soudage TIG sur les superalliages cités.
Expérience avérée dans la réparation de composants chauds de turbines à gaz.
Compétence confirmée en rechargement Stellite, avec une précision sur les zones sensibles (Z-notch).
Très forte rigueur, autonomie et sens du détail.
Le profil recherché
Experience : 15 An(s)
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Fabrication de moteurs et turbines, à l'exception des moteurs d'avions et de véhicules
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.