Comptable en Supermarché H/F - All Tech Solutions Rh

Cabinet de recrutement spécialisé dans les postes à responsabilités de la grande distribution, 150 entreprises partenaires basées sur l'ile de France.Comptable / Aide-Comptable - Supermarché 1900 m² - H/F
Poste polyvalent - CA 17 M€ - Équipe de 40 collaborateurs

Dans le cadre de son activité, un supermarché de 1 900 m², comptant une quarantaine de collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 17 millions d'Euros, recherche un(e) Comptable ou Aide-Comptable autonome, rigoureux(se) et débrouillard(e).

Vos missions :
Tenue de la comptabilité courante : saisie des écritures, rapprochements bancaires, gestion fournisseurs et clients.

Saisie et contrôle des déclarations de TVA, suivi des règlements, relances.

Préparation des éléments pour le bilan, en lien avec l'expert-comptable.

Participation à la gestion administrative RH : édition des contrats, DPAE, suivi des dossiers du personnel.

Connaissances appréciées en paie (même partielles), avec possibilité d'être formé(e) sur cette partie.

Travail en lien avec une comptable d'un autre point de vente, qui pourra apporter un appui en cas de besoin.

Profil recherché :
Formation en comptabilité (BTS, DUT, ou équivalent).

Expérience en entreprise ou en cabinet, idéalement en grande distribution.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et savez prendre des initiatives.

À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables usuels.

Vous souhaitez un poste concret, responsabilisant, au coeur de la gestion d'un point de vente performant ?
Rejoignez une structure où vos compétences seront reconnues et votre autonomie valorisée.

Postulez dès maintenant !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciels comptables

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.