Contrôleur de Gestion H/F - Pôle Emploi

Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, au sein d'une équipe composée de 5 personnes, vous participerez activement au pilotage financier, à la production budgétaire, au suivi de projets à impact et à l'amélioration de nos outils de gestion, en appui du contrôleur de gestion.

Ce poste formateur et évolutif comporte les missions suivantes :

Suivi mensuel de l'activité : mise à jour du reporting à destination du Comité de Direction et du Conseil Départemental
Processus budgétaire et clôtures trimestrielles et annuelle :
- Suivi des budgets sur différents postes de dépenses et analyse des écarts
- Préparation et intégration du budget prévisionnel dans notre logiciel comptable
- Participation au reporting trimestriel à destination du Conseil Départemental
- Préparation des comptes annuels
- Contribution aux présentations pour les instances : Comité de Direction, commission financière, Conseil d'Administration, Assemblée Générale, commissaire aux comptes

Suivi des investissements
- Mise à jour des reportings d'investissement
- Aide à la saisie des fiches immobilisations dans le logiciel comptable
- Contribution au Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI)
- Suivi des projets immobiliers de l'association

Trésorerie prévisionnelle
- Mise à jour du prévisionnel de trésorerie court terme et moyen terme
- Participation à l'optimisation des processus de gestion de la trésorerie

Projets transverses
- Participation au projet de dématérialisation des factures
- Suppléance ponctuelle sur la saisie de factures
- Suivi de différents dossiers (Projets expérimentaux, Appels à Projets, études ponctuelles...)

Service de soutien à la parentalité "CAP Familles
- Participation à l'élaboration du budget et à la clôture des comptes en lien avec le chef de service et le directeur.trice de pôle
- Participation à la complétion des dossiers des 13 différents financeurs et participation au comité des financeurs

Appui au fonds de dotation "Ensemble, créateurs d'avenirs »
- Suivi financier des projets soutenus
- Consolidation des indicateurs d'impact social
- Aide à la préparation des réunions de clôture
- Contribution aux présentations pour les instances

Profil
- Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion/finance/contrôle de gestion
- Première expérience (stage ou alternance inclus) en environnement associatif, PME ou secteur public appréciée
- Attestation d'honorabilité requise

Compétences et qualités
- Autonomie - Fiabilité/Rigueur - Travail en équipe
- Capacité d'organisation et de planification / Force de proposition
- Maîtrise de la comptabilité générale et analytique
- Maîtrise de l'utilisation des systèmes d'information : Excel, logiciel de comptabilité
- Appétence pour les projets à impact social

Rémunération
- Selon les conditions statutaires définies par la CCNT du 15 mars 1966
- Classement grille Technicien Supérieur avec reprise d'ancienneté suivant expérience
- 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels (CCNT 66)
- Chèques déjeuners / Complémentaire santé / Participation au transport

Experience : 6 Mois

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.