Responsable Bureaux d'Etudes H/F - Debelec

Au sein du groupe COMELEC sous l'entité DEBELEC, nous recherchons un responsable bureau d'études confirmé

Autorité
Supérieure : Responsable d'activités (Niveau 5)
Inférieure : Géomètre / chargé d'études

Missions et objectifs permanents
Le Responsable du bureau d'études s'assure de la bonne organisation de son périmètre ainsi que de la rentabilité des affaires associées.
Il est le garant de la performance des affaires et de l'efficacité des équipes dont il assure le management

LES PRINCIPALES ACTIVITÉS
Le Responsable du bureau d'études est un manager avant tout. Il veille ainsi à maintenir un bon climat social et faire circuler les informations.
Ses missions couvrent quatre dimensions :
Management : supervise le bureau d'études et s'assure du suivi d'exécution

Technique : est le garant du respect des règles de sécurité et de la qualité sur les chantiers s'assure du bon déroulement des opérations à tous les niveaux : qualité du service client, respect des délais et des conditions contractuelles...

Gestion : est responsable de la gestion financière des affaires qui lui sont confiées, Assure la communication avec la partie travaux et ses sous -traitants

Commerciale : contribue à promouvoir l'image de l'entreprise, prospecte pour élargir le portefeuille client, anticipe le besoin de ses clients actuels

SES COMPÉTENCES ET QUALITÉS ?
Une bonne connaissance du réseau électrique et de l'éclairage publique est indispensable. Dynamisme, rigueur, aimer le travail en équipe et être réactif.
Les principales compétences du responsable sont définies selon plusieurs critères, à savoir :

Qualité relationnelle avec les différents acteurs,
rigueur et méthode dans le travail,
excellente capacité d'analyse et de synthèse,
très bonne aptitude rédactionnelle,
parfaite connaissance des procédés

Experience : 1 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.