Recrutement Joker Services

Carrossier·ère Industriel·le H/F - Joker Services

  • Couzeix - 87
  • CDI
  • Joker Services
Publié le 29 juillet 2025
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Les missions du poste

La société JOKER SERVICES, spécialisée dans la maintenance et la carrosserie de véhicules industriels (Poids Lourds et Véhicules Utilitaires Légers), recherche un/une Carrossier/ère Industriel/le (H/F) pour renforcer son équipe.
Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous serez en charge d'intervenir sur la réparation, l'entretien et la transformation des carrosseries de véhicules.
Missions :
- Réparer et redresser les éléments de carrosserie endommagés.
- Assurer les travaux de soudure, d'assemblage et de montage de structures métalliques.
- Réaliser les finitions : peinture, ponçage, ajustements divers.
- Effectuer les modifications et adaptations de carrosseries selon les besoins des clients.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité.
Compétences requises :
- Maîtrise des techniques de réparation et d'assemblage en carrosserie industrielle.
- Connaissances en soudure, métallurgie et peinture industrielle.
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Profil recherché :
- Expérience significative en carrosserie industrielle ou chaudronnerie.
- Sens du détail et travail soigné.
- Capacité à s'adapter aux différentes interventions et aux besoins spécifiques des clients.
Conditions :

- Travail en journée, du lundi au vendredi

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, envoyez-nous votre CV

Le profil recherché

Experience : 2 An(s) - Sur poste similaire

Compétences : Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer, Remplacer un vitrage inamovible ou amovible

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Entretien et réparation d'autres véhicules automobiles

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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