Travailleur Social H/F - Centre d Action Sociale Protestant

Le CASP recrute :
Travailleur Social - H/F
Réf de l'offre : TSCDD/NATION/01072025

POSTE : CDD à partir du 22/08/2025 (remplacement de salarié absent)

TEMPS DE TRAVAIL : 35h00/Hebdo - 1 soirée par semaine (14h-21h)

LIEU DE TRAVAIL : CHUS's Escale Paris 12ème - PARIS URGENCE

POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE

CONTEXTE

Situé dans le 12e arrondissement, le CHUs L'ESCALE, accueille des hommes isolés dont la situation sociale, administrative et/ou financière ne permet pas l'accès complet au droit commun.
L'équipe pluridisciplinaire y propose un accompagnement dans toutes les sphères de la vie, avec une attention toute particulière portée aux plus vulnérables et aux enfants. Au-delà de l'accompagnement social individuel, le/la professionnel-le participera aux actions collectives déjà mises en place (ateliers, sorties, activités sport, bien-être, santé, etc.), au renforcement du partenariat et au développement de nouveaux outils/supports dans un objectif d'adaptation et d'amélioration continue de l'accompagnement.

MISSIONS

Sous la responsabilité du chef de service, le/la professionnel-le intervient auprès des personnes accueillies afin de les aider à résoudre leurs difficultés, répondre à leurs besoins et plus particulièrement, à assurer un accompagnement global d'accès aux droits, d'insertion sociale, économique et citoyen.

Dans ce cadre, il/elle est en charge de :

L'évaluation sociale et professionnelle des personnes accueillies ;
L'accompagnement dans les démarches administratives et d'accès aux droits ;
L'accompagnement vers un logement autonome (aide éducative budgétaire, recherche de logement, intégration dans le logement, etc.) ;
L'élaboration et l'animation de projets individuels et collectifs, d'activités, d'ateliers. ;
Le développement de partenariats, notamment avec les différents acteurs du territoire ;
Le soutien des parents dans leur parentalité et des enfants dans leur épanouissement et leurs droits.
Il/elle exerce sa profession en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de ses interventions. Ces différentes missions impliquent un fort travail en équipe, une participation au projet d'établissement et une inscription de ses missions dans le territoire.

PROFIL

Diplôme d'État exigé (ASS, ES ou CESF)
Expérience souhaitée
Une expérience auprès d'un public précaire ou en Protection de l'Enfance sera un plus

REMUNERATION

Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;
Prime décentralisée (3%) ;
Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.

AVANTAGES
15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 165€/an.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.