Encadrant Technique d'Insertion H/F - Association Tremplin

TREMPLIN 01 est une association engagée dans une démarche ambitieuse visant à ne plus exporter le moindre déchet d'habillement collecté, et à trouver des solutions de réemploi, de recyclage et de traitement des vêtements collectés dans un rayon de 360km. Cette stratégie de rupture à un nom : « Textile 360 ».

L'une des solutions pour trouver une seconde vie à des vêtements est de les proposer à la vente sous le format « kilo frip » ! En ouvrant son tout premier magasin dans la Métropole de Lyon, TREMPLIN pose une nouvelle brique de sa stratégie « Textile 360 ».

TREMPLIN cherche son ou sa futur.e Encadrant.e Technique d'Insertion

La/le Responsable de magasin sera appuyée par l'équipe de TREMPLIN basée à Villeurbanne, et sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service.

Missions principales :
Ø Assurer la gestion de la marchandise textile
Ø Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients
Ø Veiller à la bonne tenue du magasin
Ø Piloter l'atteinte de ses résultats
Ø Encadrer et animer au quotidien une équipe de salariés en insertion professionnelle
Ø Professionnaliser et monter en compétences le personnel
Ø Garantir les règles d'hygiène et de sécurité
Ø Gérer des projets et des partenariats en lien avec la stratégie de la direction (objectif ESS et retour à l'emploi des salariés en insertion vers le marché du travail)
Ø Participer à la réalisation des missions transversales

Compétences et qualités requises :
Ø Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable de magasin.
Ø Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente.
Ø Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial de l'association
Ø Votre rigueur, votre dynamisme et votre capacité d'animation d'équipe sont fondamentales
Ø Vous êtes doté d'une aisance relationnelle et d'une capacité d'écoute
Ø Vous maîtrisez les outils Pack Office,
Ø Vous connaissez et avez mis en place une démarche d'amélioration continue

Qualifications exigées :
Ø Bac Pro à Bac +2 dans les métiers du commerce
Ø Expérience minimum 2 ans dans le management d'équipe significative

Statut du poste :
Ø Prise de poste 01/09/2025 sous CDI Temps plein
Ø Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS/Groupe 5 min. 1905 € brut à 2380 € brut max. /à négocier selon expérience

Les + de l'entreprise :
Ø Une mutuelle forfait famille (60% pris en charge par l'employeur)
Ø Acquisition congés trimestriels (en sus des CP) 3 par trimestre sauf le 3ème trimestre
Ø Des oeuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances,.
Ø Un plan de Développement des Compétences ambitieux

Experience : 2 An(s) - en management

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social