Aide à Domicile - Auxiliaire de Vie Sociale H/F - Ccas Sce Aide et Accompagnement a Dom

Descriptif de l'emploi et missions principales

L'aide à domicile ou l'auxiliaire de vie sociale intervient auprès de personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie et joue un rôle essentiel pour contribuer à leur maintien à domicile et à leur bien-être.
Son accompagnement vise à préserver ou à restaurer leur autonomie en réalisant les activités suivantes :
Accompagner et aider les bénéficiaires dans la vie quotidienne : soutenir la personne dans la fonction d'alimentation, repas et approvisionnement, courses, élaboration des menus, repas ;
Aider à la mobilisation et aux déplacements, apporter un soutien à la toilette, aider à l'habillage et au déshabillage ;
Aider à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie : entretien du logement, du linge, rangement du logement, gérer les stocks et nettoyage du matériel ;
Aider au maintien de la vie sociale et relationnelle : assurer une présence chaleureuse et stimulante, assurer un accompagnement à l'extérieur, aider la personne dans les démarches administratives, proposer des activités personnalisées ;
Participer à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables, repérer les signes de maltraitance, assurer la remontée des informations ;
Assurer une remontée d'informations auprès de la responsable, rendre compte de son intervention, articuler son intervention avec les autres intervenants, repérer les situations à risque.

Conditions de travail

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois ;
Durée de travail : 28 H hebdomadaire ;
Poste à pourvoir le 1er octobre 2025 ;
Horaires variables entre 8h et 20h (planning semaine et/ou week-end) ;
Diversité des missions ;
Prime Ségur de la santé ;
Indemnité dimanches et jour fériés ;
Interventions exclusivement sur la commune du Teich ;
Permis de conduire et véhicule personnel exigés ;
Défraiement kilométrique et mise à disposition de véhicules de service par roulements ;
Réunions de service ;
Groupes d'Analyse de la Pratique Professionnelle ;
Une intégration de qualité : binômes avec une aide à domicile expérimentée, plan de formations pour accompagner la professionnalisation :
Possibilité d'adaptation des horaires de travail ;
Equipements de Protection Individuelle ;
Astreintes possibles.

Qualification et profil recherché

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ;
Titulaire du Titre d'Assistant De Vie aux Familles (AVDF) ou Assistant De Vie Dépendance (ADVD) ;
Aide-soignant ;
Personnes non qualifiées/débutantes ayant l'envie de s'investir dans le secteur de l'aide à la personne.

Compétences requises

Règles d'hygiène, de diététique, techniques d'habillage et aide à la toilette, techniques de change, notion d'ergonomie, notions sur les pathologies et le handicap, techniques de communication, connaissances des signaux physiques et psychologiques de la maltraitance ;
Techniques d'entretien et de repassage, règles d'hygiène, connaissances sur les produits d'entretien, connaissance du règlement de fonctionnement et des outils de communication du service, des documents relatifs à la déontologie.

Savoir-être

Capacité d'adaptation aux différents publics et situations ;
Être à l'écoute des besoins et des habitudes de vie de la personne aidée ;
Autonomie ;
Organisation ;
Qualités relationnelles ;
Capacités de travail en équipe ;
Discrétion.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Effectuer les courses d'une personne, Entretenir le linge de maison et les vêtements, Préparer des repas

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.