Charge·e de Coordination Pedagogique H/F - Ebbs-Business School

Ses fonctions seront les suivantes :

Auprès des formateurs/enseignants

- Co-Recruter, Co- valider et suivre les compétences des intervenants/formateurs.
- S'assurer que les formateurs prestataires externes mettent régulièrement à jour leurs compétences via les progressions pédagogiques.
- Faire remonter aux formateurs lors des entretiens annuels les évaluations de formation remplies par les apprenants
- S'assurer de la bonne utilisation par les formateurs des outils et équipements pédagogiques mis à disposition par l'école (cahiers de texte)
- Organiser et co-animer avec La direction Pédagogique la réunion de rentrée avec les formateurs

Auprès des étudiants :

- Accueillir chaque matin les étudiants (dress code)
- Animer des heures de suivi de rapports de compétences, animation des association, business game
- Informer et conseiller les étudiants sur le parcours et répondre à leurs questions.
- Organiser le suivi pédagogique et l'accompagnement des étudiants.
- Participer à la résolution de problèmes pédagogiques.
- Superviser la relation avec les délégués (élections, réunions, etc).
- Appliquer les dispositions du règlement intérieur de l'école et veiller à leur application
- Organiser les réunions

Tâches administratives

- Planification des cours et emploi du temps et s'assure en amont des interventions de la présence des formateurs
- Préparer les éléments pour la mise en place des contrats
- Suivi de la bonne organisation de chaque section avec l'assistante pédagogique
- Faire le suivi des notes/établir les bulletins/et enquêtes d'insertion professionnelle
- Organiser les examens
- Participer aux différentes manifestations de l'école (JPO/SALONS/GALA.)

Experience : 12 Mois

Compétences : Concevoir des supports de formation

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.