Diagnostiqueur Immobilier en Alternance H/F - Diag Artois

Et si vous vous engagiez dans une société dynamique d'avenir portée sur l'environnement et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.

La Société DIAG ARTOIS implantée dans l'Artois depuis 18 ans, recrute un diagnostiqueur immobilier (H/F) en alternance, pour renforcer son équipe.

En rejoignant DIAG ARTOIS, chaque jour sera dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.

Nous vous réservons une formation d'une année rémunérée avec un parcours évolutif sur le long terme avec un accompagnement personnalisé pour vous amener à performer sur le terrain.

Des déplacements sont à prévoir, votre permis B est indispensable.

Vous êtes :

Issu(e) du domaine technique et/ou bâtiment et vous souhaitez découvrir le métier de diagnostiqueur immobilier pour la variété de ses missions, l'alliance et l'exigence du terrain ? Vous êtes donc fait pour intégrer la société !

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre DIAG ARTOIS c'est intégrer une société à taille humaine de 4 collaborateurs. Une société porteuse de sens et de valeur au sein de l'équipe mais également sur le terrain.

Nous exécutons nos missions avec qualité, excellence technique et sens du service.

En résumé :

- Secteur Liévin, Arras, Carvin Béthune -- Alternance 12 mois -- Temps de travail 35h du lundi au vendredi
Vous aurez une semaine de formation au centre de formation sur Rennes, le reste se fera en distanciel

Experience : 1 An(s) - dans le bâtiment ou technique

Compétences : Calcul de surface, Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux, Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Analyses, essais et inspections techniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.