Référent Technique Itinérant en Batiment H/F - E.R.S Group

Dans le cadre de notre mission de maintenance et de gestion technique des bâtiments, nous recherchons un Référent Technique Itinérant (H/F) pour intervenir sur nos différents sites dans la région Grand Est. Véritable expert(e) technique, vous serez à la fois opérationnel sur le terrain et garant(e) du bon fonctionnement des installations techniques, tout en supervisant les équipes locales.

VOS MISSIONS

Support opérationnel

Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques, selon les schémas et normes en vigueur.
Réaliser l'entretien des locaux communs (sanitaires, parkings, etc.).
Assurer l'entretien, la conduite et le dépannage des systèmes de conditionnement d'air (remplacement de filtres, lampes UV, etc.).
Effectuer les essais périodiques du groupe électrogène, en conformité avec les règles de sécurité.
Installer et entretenir les équipements de sécurité et de signalisation (blocs de secours, balisages, sprinklers, etc.).
Intervenir sur les installations de ventilation, éclairage et autres équipements techniques du site.
Réaliser de petits travaux de second oeuvre : plomberie, serrurerie, peinture, plâtrerie, revêtements, menuiserie, etc.
Effectuer le contrôle régulier des installations de sécurité et des espaces collectifs.

Support administratif & encadrement

Gérer les stocks d'outils et de consommables nécessaires à l'activité.
Assurer la supervision technique des techniciens de maintenance sur les différents sites.
Rédiger le rapport mensuel d'activité et participer à l'analyse des performances.
Élaborer et suivre le planning des interventions.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités combinées de soutien lié aux bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.