Team Manager - Superviseur H/F - Invenio

Nous sommes un cabinet de recrutement et intervenons sur tous types de profils : industrie, tertiaire et bâtiment. Ancrés dans le territoire Beaujolais, nous travaillons aussi bien avec des partenaires de proximité qu'au niveau national.

Notre objectif est de vous accompagner :
- Dans la recherche d'un nouvel emploi ou pour donner un nouvel élan à votre carrière pour les candidats,
- Dans la recherche de nouveaux talents pour les entreprises.Invenio-rh est un cabinet de recrutement. Nous recherchons pour ce leader européen en crédit management, un Team Manager (H/F).

Vos missions sont :
- Gérer une équipe d'environ 15 chargé(e)s de médiation financière,
- Proposer un management de proximité en fédérant l'équipe vers des objectifs clairs.
- Gérer l'aspect administratif (suivi des heures, gestion des objectifs, reporting...),
- Répartir les tâches, animer et suivre les actions.

Votre profil :
- Vous avez des qualités managériales avec un Bac +2/5 dans la relation clients,
- Vous avez une expérience de 5 ans de manager de proximité, idéalement sur un plateau,
- Vous nous apportez votre leadership, votre sens de l'écoute et votre disponibilité.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, CRM...).

Au sein de ce groupe européen, nous vous offrons :
- Un CDI en 35 h ou en 37 h avec des RTT.
- Dans une société avec des valeurs humaines et sociales,
- Un salaire selon profil (35/40 K€) composé d'un fixe et d'un variable,
- Dans un environnement de travail agréable,
- Des Tickets Restaurant,
- Du télétravail : 2 jours par semaine et des horaires flexibles.

Le poste est basé à Saint-Priest (69).

Cette offre vous intéresse ? Postulez !
Vous avez des questions ? Contactez-nous !

Experience : 5 An(s)

Compétences : Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.