Technicien de Maintenance H/F - Omeris Reseau France

Réseau OMERIS - Et si on vous offrait plus qu'un métier ?

Expert de la prise en charge de la personne âgée depuis plus de 30 ans en EHPAD et à domicile, le Réseau OMERIS met l'humain au c?ur de l'attention et nos salariés en témoignent : à travers un baromètre social effectué en 2020 par un institut de sondage indépendant, 92% d'entre eux ont exprimé leur fierté d'appartenir au Réseau OMERIS ! Plus de résultats de ce baromètre : https://lesvisagesdelemploi.com/omeris-et-le-barometre-social/La Résidence Duquesne dispose d'un emplacement privilégié au coeur du 6ème arrondissement, accessible depuis l'arrêt de métro Massena. Faisant partie des établissements lyonnais de renom, il accueille 87 résidents avec des prestations hôtelières de haut standing et offre une prise en soin de grande qualité.

Découvrez notre résidence : https://omeris.com/residence/residence-duquesne/

Nous recrutons un Technicien de Maintenance F/H pour une prise de poste immédiate.

Membre du Comité de Direction de l'établissement, vous participer au bien-être du résident et à son cadre de vie.
Vous collaborez avec les autres membres du Codir : Directrice, Cadre de soins, Responsable Hôtelier et/ou Gouvernante, Responsable Administratif et Responsable Relation Résident, en support de ces fonctions afin d'assurer la bonne marche des installations et la sécurité des biens et des personnes.

Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement vous serez en charge de :
- Garantir, dans le respect de la réglementation, les vérifications et le bon entretien des infrastructures, des équipements, des espaces intérieurs et extérieurs.
- Réaliser et/ou piloter toutes les opérations de maintenance préventives ou correctives demandées par le Directeur d'établissement et/ou prévues par la Direction Technique.
- Réaliser et/ou piloter toutes les opérations liées au contrôle d'accès et à la sécurisation du site (badgeage, vidéosurveillance etc.).
- Réaliser et/ou piloter les différents travaux de rénovation, manutention, approvisionnement, nettoyage, désinfection et évacuation des déchets.
- Suivre et contrôler les prestations prévues dans les contrats de maintenance et toute la documentation technique liée à votre activité.
- S'intégrer dans le projet de vie du résident en travaillant en coordination avec les différents professionnels intervenant dans l'établissement.
- Ce poste implique la participation à un service d'astreinte multisites.

VOTRE PROFIL
Diplômé d'un Bac +2/3 dans l'Hôtellerie, Restauration, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans la gestion d'une équipe pluridisciplinaire, idéalement acquise au sein d'un environnement hôtelier ou médico-social.
Vous savez organiser un planning et gérer des prestataires.
Rigoureux, fiable, vous avez développé le sens du détail, le sens du service clients et la capacité à travailler en équipe.

REJOIGNEZ-NOUS ET.
- Evoluez dans un environnement bienveillant : Vous aurez le temps nécessaire de réaliser un accompagnement privilégié auprès des résidents
- Travaillez dans une entreprise à taille humaine : où les managers sont accessibles et disponibles.
- Développez vos compétences avec DECIMA, notre organisme de formation. Vous vous pourrez vous former tout au long de votre parcours chez nous !

=> Nos avantages
- Une prime d'assiduité de 150€ par mois selon les conditions définies
- Une revalorisation d'1% par an de votre salaire de base à la date d'anniversaire de votre contrat
- Des repas équilibrés et cuisinés sur place pour moins de 4€
- Un CSE d'établissement

=> Notre promesse : un processus de recrutement transparent et réactif !
ETAPE 1 : Entretien avec le Directeur de résidence sous 48h
ETAPE 2 : Entretien final avec le Direction des Achats et la Responsable Recrutement sous 1 semaine

Experience : 3 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.