Animateur - Animatrice Petite Enfance H/F - Pôle Emploi

Le poste à pouvoir est un poste d'animatrice/animateur petite enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. La personne participe à la mise en oeuvre de l'accueil et de l'accompagnement de l'enfant et de sa famille dans le cadre d'un projet social qui place l'accueil des enfants au centre d'une collaboration parents / professionnels.

Vous devez posséder un diplôme en lien avec la petite enfance ou un diplôme dans le service aux personnes spécifique à la petite enfance (avec ou sans expérience auprès des jeunes enfants) ou bien 3 ans d'expérience professionnelle en crèche / ATSEM à justifier (Loi NORMA)

Une formation/adaptation au poste et à nos méthodes de travail est prévue (POE)

Les missions confiées sont :
Accompagner un groupe de jeunes enfants au sein d'une crèche associative dans les actes quotidiens (jeux, sommeil, repas, soin d'hygiène)
Etre à l'écoute des besoins fondamentaux de chaque enfant et y répondre en respectant les règles de fonctionnement
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dont un parent bénévole, équipe avec laquelle vous devrez communiquer et partager une pratique.
Travailler dans le respect d'un projet éducatif et pédagogique
Assurer l'hygiène des locaux et du matériel de la crèche dans le respect des protocoles en vigueur

Amplitude horaire de la crèche de 8h à 18h - Horaire de travail en continu
Participation aux réunions d'équipe (6 à 8 dans l'année) de 18h à 20h

Vos horaires prévisionnels :
lundi 8h-15h
mardi 9h-17h
mercredi 9h15-17h
jeudi 12h-18h
vendredi 8h-15h

Experience : Débutant accepté

Compétences : CAP accompagnant éducatif petite enfance, Etapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil, Accueillir des enfants, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap, Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Avoir des notions de prévention du JE, Savoir exécuter des soins d'hygiène pour JE, Appliquer les techniques d'entretien des locaux, Savoir mettre en place des activités ludiques JE

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.