Tuteur pour Parcours de Formation Individualisé H/F - Batiment Cfa Normandie

L'association Bâtiment CFA NORMANDIE a pour mission de mettre en oeuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au Diplôme d'Ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5000 apprenants.L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en oeuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au Diplôme d'Ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5 000 apprentis.
Dans le cadre du projet subventionné 1 JEUNE 1 PARCOURS et afin de renforcer les équipes d'encadrement du CFA de Dieppe, nous recrutons un Tuteur Parcours de Formation Individualisé.
Rattaché(e) au Directeur Adjoint du CFA et en lien régulier avec le Service Formation régional, vous accompagnez les apprentis dans leur parcours de formation individualisé (PFI) en alternance.

Vos missions :
ORGANISATION ET PLANIFICATION DES PFI :
Participer au déploiement des PFI dans les CFA
Recueillir et recenser la liste des inscrits en PFI
Compléter les outils de suivi des PFI
S'assurer de la mise à disposition des ressources pédagogiques nécessaires à la mise en oeuvre des EDT individualisés avec l'ensemble de l'équipe pédagogique

ACCOMPAGNEMENT DES APPRENANTS :
Réaliser des entretiens d'accueil et d'orientation dans le parcours de formation individualisée
Suivre et entretenir l'engagement et la motivation des apprentis inscrits en PFI
Participer à la recherche et à la mise en oeuvre de solutions pour remédier aux éventuelles difficultés des apprentis inscrits en PFI (organisation, moyens techniques, moyens pédagogiques)
Accompagner les apprentis dans leurs apprentissages, les orienter, les guider, les outiller

GESTION DU PROJET 1 JEUNE 1 PARCOURS :
Participer aux réunions de coordination et aux groupes de travail du projet
Remonter les besoins de production de ressources pédagogiques auprès de l'adjoint pédagogique

Votre profil :
- Être titulaire d'un diplôme, ou d'un titre homologué de niveau Bac +3
- Vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la formation et/ou de l'orientation professionnelle d'au moins 2 ans
- Maîtrise des outils numériques, collaboratifs et de communication
- Sens des responsabilités, efficacité, rigueur et curiosité
- Bonne capacité rédactionnelle

CDD Temps plein - Poste basé à Dieppe
Date de prise de poste : 01/09/2025 - Date de fin de contrat : 10/07/2026
Rémunération brute mensuelle : 2 396,79 € (Coef.295.90)

La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.
Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783

Experience : 2 An(s)

Compétences : Mener un entretien, une interview, une audition, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Accompagner les collégiens, lycéens et étudiants dans leurs choix d'orientation, Accompagner les individus à repérer les informations utiles, Accompagner les individus dans leurs choix scolaires et professionnels, Accompagner les jeunes et les étudiants dans la connaissance de soi, Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Analyser les besoins en orientation des individus, Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle, Conseiller, accompagner une personne, Conseiller à chaque étape clé (choix des options, candidatures, etc) dans le processus de construction du projet professionnel, Conseiller et apporter un appui technique aux étudiants, enseignants dans leur orientation, recherche de stage, projet, Favoriser l'interaction entre pairs pour l'échange d'expériences

Langues : Français exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.