Préparateur de Véhicules H/F - Pôle Emploi

Un GARAGE de petit entretien de véhicules recherche un préparateur de véhicules pour assurer le nettoyage et les entretiens de base.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Nettoyage intérieur et extérieur des véhicules
- Réalisation de petits entretiens : vidange, contrôle des niveaux, pression des pneus, etc.
- Maintien de la propreté de l'atelier et du poste de travail

PROFIL RECHERCHE :
Formé/e OU expérimenté/e
Sérieux/se, ponctuel/le et motivé/e
Sens du détail et du travail bien fait

CONDITIONS :
- Du lundi au vendredi de 9h à 17h (avec une pause de 1h)
- Poste à pourvoir immédiatement

Experience : 1 An(s) - ou formation

Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Adaptation à différents types de véhicules, Appliquer le process de préparation de véhicule, Entretien de base de véhicules légers, Entretien de véhicules, Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement, Procédures de nettoyage des vitres, Produits à utiliser pour le nettoyage des véhicules neufs, Règles de sécurité, Règles de sécurité des biens et des personnes, Utilisation de machines à vapeur pour le nettoyage, Communiquer avec les clients pour des demandes spécifiques, Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches, Gérer l'approvisionnement en produits de nettoyage, Installer des équipements complémentaires (dispositifs de confort, protection, films teintés, attelage...) sur un véhicule automobile particulier ou industriel, Réaliser des opérations de polissage simples, Rincer des véhicules après lavage

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.