Recrutement Crealp'environnement

Responsable de Parc Flotte et Logistique H/F - Crealp'environnement

  • Crolles - 38
  • CDI
  • Crealp'environnement
Publié le 29 juillet 2025
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Les missions du poste

Poste basé sur le site de Crolles (38920), déplacements sur les chantiers dans la vallée de Grésivaudan et exceptionnellement aux vallées limitrophes.
Vous serez en charge de l'entretien, de la réparation d'une partie de notre flotte d'engins espaces verts / TP et d'équipements divers, ainsi que la gestion logistique de notre dépôt.

Votre activité :

- Effectuer les transferts d'engins pour retour atelier
- Détecter les anomalies signalées par les équipes,
- Réception des engins en retour de chantier pour lavage et entretien courant,
- Accueil et réception des livraisons,
- Remplacer les pièces défectueuses (rétroviseurs, pneus, feux.)
- Effectuer les derniers réglages et vérifier le fonctionnement du véhicule,
- Renseigner le carnet d'entretien et les supports de suivi d'intervention,
- Veiller à l'application des normes de sécurité.

Votre profil :
- Vous êtes une personne dynamique, ponctuelle, intéressée par votre métier
- Expériences souhaitées compte tenue de l'autonomie du poste
- Permis B obligatoire, EB/C ou CACES serait un plus
- Connaissance des caractéristiques générales des engins
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans la mécanique (alternance compte comme expérience).

Rémunération :
- Salaire selon compétences et convention collective du paysage
- Temps partiel possible (au cas par cas) ou temps plein (35h)

Avantages sociaux :
- Carte titres restaurant en place dans l'entreprise
- Mutuelle AGRICA et PER

Envoi de CV à :
Créalp' environnement
487 Avenue Ambroise Croizat
38920 Crolles
Tel. : **.**.**.**.**
****@****.**

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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