Technicien - Technicienne de Maintenance H/F - M.I.D.Electronique Sarl

Description du poste :

Rattaché au Responsable Technique, vous effectuez, en toute autonomie chez notre client dans l'industrie aéronautique, la maintenance des équipements électroniques industriels de notre client, quel que soit le type et la marque du matériel. Vous expertisez, procédez au remplacement du matériel et contrôlez leur bon fonctionnement.
Véritable technicien, vous participez à la recherche et mise en oeuvre de solutions techniques optimales.
Ordre et méthode sont nécessaires pour exercer une profession qui nécessite un strict respect des normes en vigueur et des règles de sécurité. Les situations de travail étant très variées, le technicien doit faire preuve, à tout moment, de bonnes capacités d'analyse et savoir prendre des initiatives. Il s'impose aussi un bon relationnel vis-à-vis de la clientèle et des autres corps de métier amenés à intervenir sur le même chantier et avec lesquels il devra se concerter.

La maîtrise de l'outil informatique, l'utilisation des appareils de mesure et la méthodologie de recherche de panne sont indispensable pour le poste.

Profil recherché :

De formation supérieure en électronique Bac +2 minimum de type BTS électrotechnique, DUT génie électrique et informatique option électrotechnique et électronique de puissance ou BMS fabrication, vous avez une expérience réussie de minimum 1 an en méthode.
Vous maîtrisez l'utilisation des appareils de mesure et la méthodologie de recherche en panne.
Votre capacité d'analyse et votre goût du challenge seront la clé de votre réussite

Experience : 2 An(s)

Compétences : Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique, Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Réparation de matériels électroniques et optiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.