Technicien de Parc H/F - S2l

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de parc (H/F).

Pour une agence de location de matériel de TP à Hourtin, vous serez en charge de la gestion du parc :

Vos missions :
- Gestion des arrivées et des départs des différents engins,
- Réception de matériels,
- Petits travaux de mécanique,
- Déplacement des engins sur le parc,
- Nettoyage des engins.

Travail au sein d'une équipe mais en autonomie

Lieu : Hourtin (33990)
Prise de poste : Dès que possible
12€ brut/ heure
Horaires :
- Du lundi au vendredi - 39h/SEM Travail en journée

Experience : 1 An(s)

Compétences : Gestion des stocks de pièces détachées, Normes de sécurité pour la gestion de parc, Normes Qualité, Sécurité, Environnement (QSE), Procédures d'entretien de véhicules, Réglementation du contrôle technique de véhicules, Réglementations environnementales pour les véhicules, Suivi des garanties des véhicules, Planifier les réceptions de véhicules, Assurer la conformité des opérations de maintenance, Communiquer efficacement avec l'équipe de maintenance, Concevoir des plans de réponse d'urgence pour les incidents majeurs, Contrôler la conformité technique d'un véhicule, Gérer un parc de véhicules diversifié, Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition...), Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Organiser des audits réguliers du parc pour assurer la conformité, Respecter des règles de sécurité

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Location avec opérateur de matériel de construction

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.