
Manager Contrôle de Gestion H/F - Opteven Assurances
- Villeurbanne - 69
- CDI
- Opteven Assurances
Les missions du poste
En tant que société d'Assurances Non-Vie, nous souhaitons renforcer notre organisation en recrutant un Responsable d'équipe au sein du Contrôle de Gestion (F/H) et qui reportera à la Responsable du Contrôle de Gestion du Groupe, au sein du Département Business Performance Management (BPM).
En intégrant le service Contrôle de Gestion, vos missions seront les suivantes :
Vous pilotez une équipe de 3 contrôleurs de gestion, amenée à grandir pour accompagner la croissance du groupe
Vous identifiez et proposez les mesures correctives pour optimiser les performances financières et sécuriser les objectifs financiers et stratégiques.
Vous réalisez les travaux de clôture mensuelle et les contrôles associés en collaboration avec le service comptabilité
Vous participez à l'analyse et la présentation des résultats, l'explication des écarts vs plan, pour des activités situées en France et à l'international
Vous participez à la production du budget sur votre périmètre avec les interlocuteurs en France et dans les filiales
Vous réalisez les travaux de reforecast
Vous réalisez des analyses ad hoc en fonction des besoins des métiers et de la Direction
Vous êtes l'interlocuteur des différents départements internes/externes sur votre domaine de responsabilité tant en France que dans les filiales à l'étranger
Vous êtes force de proposition pour optimiser les process et participer activement à la mise en place d'un nouvel ERP
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres assurances
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.