Assistant d'Exploitation RH H/F - Groupe Pizzorno Environnement

Rejoignez le Groupe Pizzorno Environnement, accompagnateur de la transition écologique des territoires et de ses habitants. Et participons ensemble à la construction d'un avenir plus responsable ! Diversités de carrières, opportunités d'innovation, sens de l'accomplissement, le Groupe Pizzorno Environnement vous offre autant d'occasions de vous épanouir professionnellement.Missions :

o Préparer et traiter des éléments variables de paie
o Suivre les dossiers du personnel (aptitude médicale, cp, arrêts de travail, déclarations AT, formations, visites médicales etc.)
o Assurer la gestion du standard téléphonique
o Assurer l'accueil physique
o Accompagner les salariés sur leurs problématiques administratives

Profil - Formation - Expérience :
o Vous disposez d'un Bac +2 en gestion en RH et bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
o Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word) et êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques
o Force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et de rigueur.
o Enfin, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour ce poste.

Conditions du poste :

o Type de contrat : CDI
o Temps de travail : 35h du lundi au vendredi (08h30 - 16h30 avec une heure de pause méridienne)
o Rémunération : 2058,06€ brut par mois
o Date de début souhaité : 15/07/2025
o Autres avantages : CSE attractif, mutuelle d'entreprise, carte tickets restaurants, prime d'intéressement et de participation, prime d'ancienneté etc.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Collecte des déchets non dangereux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.