Coordinateur·trice de Formation CAP Aepe H/F - CEMEA

Les Ceméa Nouvelle-Aquitaine sont une association d'éducation populaire, organisme de formation, mouvement d'éducation nouvelle qui oeuvre sur tout le territoire régional.Dans le cadre d'une augmentation temporaire d'activité l'Association territoriale des Ceméa Nouvelle-Aquitaine recrute un-e coordinateur-rice de formation pour son CAP AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance).
Il s'agit d'un poste polyvalent dont la mission principale s'articule autour de la conduite de formations qualifiantes sur un CAP AEPE en partenariat avec l'APEEF.
Il.elle prend en charge la production de contenus de formation, conçoit, évalue, suit la qualité et conduit des formations. Il.elle a en charge la globalité du processus de formation de la sélection à l'évaluation finale

Le poste est basé à Bordeaux.

Des déplacements au niveau régional et national sont à prévoir.

- Conçoit des actions de formation répondant aux besoins et participe à la négociation sur l'architecture des programmes
pédagogiques ;
- Conduit des actions de formations (formations initiales ou continues certifiantes) ;
- Recherche et accompagne des intervenant.es dans l'encadrement de contenus pédagogiques ;
- Assure le suivi en entreprise des apprenant.es et la relation aux tuteurs des formations qu'il pilote (ou encadre) ;
- S'assure de la mise en oeuvre de la démarche qualité dans toutes ses dimensions ;
- Contribue au développement des marchés et à la pérennisation de l'organisme et à la diffusion des idées des Ceméa ;
- Mène une veille sur les innovations pédagogiques technologiques et participe à des études (méthodologie d'intervention, de qualité, de conception de nouvelles formations ou dispositifs) ;
- Met en oeuvre le projet associatif et contribue au développement du mouvement au sein des activités de formation ;

Missions secondaires
Encadrer ponctuellement des formations courtes dans le secteur de l'animation professionnelle.

Compétences requises :
- Être titulaire d'un DEEJE (diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants), ou d'un diplôme professionnel de niveau 6 dans les domaines de la petite enfance, de l'éducation ou du travail social, un niveau 7 serait apprécié ;
- Avoir une expérience dans la petite enfance ;
- Avoir une expérience dans l'encadrement d'actions de formations.
- Avoir des pratiques éducatives se référant à l'Education nouvelle.
- Être titulaire du permis B.
- Avoir une connaissance du milieu associatif serait appréciée.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques de formation à distance, Techniques de formation collective, Techniques de formation en présentiel, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Animer un atelier à thème, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Réaliser le bilan pédagogique d'une formation

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.