Responsable d'Écurie en Centre de Formation H/F - Exploitation Agricole

Sous la responsabilité d'un directeur d'exploitation et de centre équestre, l'équipe se compose d'un salarié
d'exploitation et de deux salariés de centre équestre.
Missions proposées :
- Soins aux chevaux (alimentation, suivi sanitaire, toilettage, mise bas, pesées...)
- Suivi régulier en relation directe avec vétérinaire, maréchal ferrant, ostéopathe, dentiste,
- Travail d'entretien des chevaux, présentation en concours
- Encadrement et évaluation des élèves présents sur le centre en mini-stages en collaboration avec les équipes
pédagogiques.
- Suivi et enregistrement des données, respect des normes sanitaires, d'hygiène, de sécurité et
environnementales.
- Entretien de la structure et du matériel (sellerie, barre de carrière et manège, curage des boxes, entretien
clôtures, débroussaillage, girobroyeur, désherbage, petites réparations, arrosage structure...)
- Aide à l'organisation des manifestations (Equitaine, CSO, Portes ouvertes...)
- Accueil du public
Profil recherché :
- Connaissances techniques et pratiques dans la conduite et le suivi d'une cavalerie
- Aptitude à l'entretien du petit matériel
- Capacité à travailler en autonomie
Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence, rigueur, et sens de l'organisation
- Priorisation des tâches
- Ecoute et force de propositions
- Savoir référer (directeur, enseignants, collègues) et partager ses connaissances

conduite de base d'un tracteur
- Permis B E (transport chevaux van)
- BP JEPS
Conditions de travail :
- 35 heures semaine
- Travail de week-end un sur trois, ou un sur quatre, suivant roulement
(rémunération des heures d'astreintes en sus)
salaire selon convention collective nationale des centres équestres
indice 121 de base, en fonction des diplômes et expériences 130.

Experience : 2 An(s) - SUR POSTE SIMILAIRE

Compétences : Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique, Evaluer le niveau de départ du pratiquant, Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants, Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances, Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,adaptable, Ouvert à la transmission des savoirs aux apprenant

Permis : B - Véhicule léger exigé, EB - Véhicule léger + remorque exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Culture et élevage associés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.