Conseiller en Financement H/F - Action Logement Services

Vouloir améliorer le logement. ET LE FAIRE !
Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.

Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe.

Dans ce contexte, nous recherchons un Conseiller en Financement H/F en CDD pour notre entité Action Logement Services.

Le Conseiller en Financement et accession conseille les salariés d'entreprises et/ou accédants dans le parc social ayant un projet immobilier. Il permet aux futurs acquéreurs de bénéficier d'un accompagnement personnalisé et de sécuriser leurs démarches.

Missions Principales :
Accompagner et traiter les demandes des salariés :
Assurer l'accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ;

Analyser l'environnement juridique et patrimonial du projet :
Identifier, recueillir, analyser le besoin ;
Etablir un diagnostic.

Rechercher les solutions et donner des conseils adaptés à cette situation intégrant l'offre bancaire :
Etudier les solutions possibles ;
Proposer des solutions adaptées aux besoins ;
Vérifier l'accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur.

Elaborer des plans de financement adaptés incluant les différentes aides proposées dans le respect de la réglementation bancaire et financière.

Participer activement aux bonnes relations avec les partenaires de son secteur (banques, bailleurs, commercialisateurs, experts.).

Participer au développement et à la notoriété du service :
Participer aux actions mises en oeuvre (permanences, animation de réunion ou conférences.).

Profil recherché :

Performant, efficace, et dynamique, vous avez le sens de la relation client et disposez de bases solides dans les domaines de la finance et de l'accession à la propriété.
L'aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité.
Habilitation IOBSP (Intermédiaire en Opérations de Banque et en Services de Paiement) souhaitée.

Le poste est à pourvoir en CDD à Strasbourg (67).

Nos avantages au sein du groupe :
- Titres Restaurant de 10,50 € par jour travaillé
- Tarifs mutuelle/prévoyance avantageux
- Intéressement au bout de 3 mois d'ancienneté
- Travail hebdomadaire 38H
- 27 jours de Congés Payés + attribution de 18 jours RTT pour une année complète, au prorata du temps de présence ;
- Accès à la billetterie du CSE
- Possibilité de bénéficier du Télétravail selon les règles en vigueur après 1 mois d'ancienneté

Experience : 2 An(s)

Compétences : Connaissance des produits financiers, Evolution du marché immobilier, Maîtrise de la réglementation bancaire et financière, Maîtrise des outils informatiques et numériques métier, Réglementation bancaire, Développer et fidéliser la relation client, Etablir le bilan patrimonial d'un client, Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs, Organiser et développer son réseau professionnel, Respecter la confidentialité des informations, Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.