Référent Urbanisme H/F - MAIRIE Le Crès

Direction des ressources humaines
hôtel de ville
e-mail : ****@****.**La ville du Crès recrute au sein du pôle Aménagement : Un(e) Référent(e) Urbanisme (H/F)

Date limite de dépôt des candidatures : 01/09/2025

Savoir-faire :
- Qualités d'expression écrite et orale
- Capacité à rendre compte auprès des élus et des techniciens
- Autonomie dans la mise en oeuvre des orientations et des priorités Sens de l'organisation de travail
- Savoir déléguer
- Conduire une équipe
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Savoir adapter son management aux situations et aux agents

Savoir être :
- La réactivité
- La faculté d'adaptation
- La capacité d'écoute
- La discrétion
- L'autonomie
- La rigueur
- La diplomatie
- Savoir travailler en équipe
- Être motivée
- Être ponctuel et disponible
- Avoir de la patience

Missions :
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre des projets d'aménagement urbain sur la ville
- Suivre et accompagner les procédures d'urbanisme en lien avec la Métropole de Montpellier : SCOT, PLUi, RLPi, PLH, PDU...
- Participation à des réunions sur des projets de construction avec des aménageurs et/ou promoteurs
- Pilotage des enquêtes publiques et autres procédures réglementaires en lien avec les bureaux d'études (ZAC, ZAD...) - Assurer la préparation des délibérations du conseil municipal -Assurer un lien entre le volet urbanisme et le volet technique via les services de la Métropole
- Encadrement et animation du service un agent (communication au quotidien entre l'agent et le responsable)
- Mettre en oeuvre les outils de pilotage et les tableaux de bord nécessaires à l'analyse de l'activité du service
- Relations avec les élus, les services de la mairie (technique, police, comptabilité, marchés publics notamment), les partenaires extérieurs (Métropole, Conseil Départemental, SDIS, architectes, bureau d'études, les notaires, les géomètres, les concessionnaires de réseaux...), le public
- Supervision de tous les actes réglementaires (permis de construire, déclaration préalable, certificat d'urbanisme, déclaration d'intention d'aliéner...)
- Assurer la légalité des actes réglementaires signés par les élus
- Participation en relation avec les avocats de la ville au suivi des infractions, des recours et procédures contentieuses.
- Suivi de la conformité des établissements recevant du public (communaux et privés)
- Contrôle de l'application du droit des sols (conformité)
- Conseils techniques et règlementaires auprès des usagers
- Suivi des procédures de cession et d'acquisition foncière et veille sur les transactions immobilières
- Suivi du volet logement social et pénalités SRU

Conditions du poste :
Poste à temps complet. Titulaire ou contractuel. Rémunération basée sur la grille indiciaire/SMIC en vigueur.
Cadre d'emploi de catégorie B ou C.
Poste à pourvoir au 15/09/2025.

Formations
Expérience requise dans les domaines suivants : Connaissance du Code de l'Urbanisme, de la construction et de l'environnement, du droit civil (droit de la propriété), du PLU, plans de construction, cadastre.

Dossier de candidature à envoyer à :
Monsieur le Maire du Crès
Service des ressources humaines
Hôtel de ville
Place Julien Quet BP 8
34920 LE CRES
ou par mail

Experience : 1 An(s)

Compétences : Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.