Accompagnant Éducatif - Accompagnante Éducative Petite Enfance H/F - Mairie Villeneuve-Tolosane

LA COMMUNE DE VILLENEUVE-TOLOSANE (10 825 habitants)
Intercommunalité de Toulouse MÉTROPOLE (842 175 hab.),
Située au sud-ouest de Toulouse, en deuxième couronne
Ville résidentielle dynamique (croissance démographique, projets de développement et de renouvellement urbains, création d'un nouveau quartier, C.L.S.P.D.)

Recrute

UN ACCOMPAGANT ÉDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F)
Poste à temps complet
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
(Catégorie C / Filière médico-sociale)

Au sein de la maison de la petite enfance, en multi accueil de 42 places et sous l'autorité de la coordinatrice du service petite enfance, vous exercerez les missions suivantes :

Principales missions

- Assurer en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire l'accueil des familles et des enfants de 3 mois à 3 ans,
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :

Activités d'éveil, d'animation et d'éducation,
Aide à la prise des repas et aux goûters,
Mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité,
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel,

- Vous impliquez dans le travail d'équipe :

Transmission d'information,
Participation à l'élaboration des projets,
Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires,

Profil souhaité

- Expérience souhaitée sur un poste similaire,
- CAP Petite enfance,
- Ou personne titulaire du certificat de travailleuse familiale ou du diplôme d'état de technicien de l'intervention sociale et familiale,
- Ou personne titulaire du brevet d'animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance,
- Ou personne titulaire du brevet d'études professionnelles, option sanitaire et sociale,
- Ou personne titulaire du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile,
- Ou personne ayant exercé pendant 5 ans en qualité d'assistant(e)s maternelles agréée,
- Maîtrise des règles, techniques et outils de propreté et d'hygiène en structure collective
- Connaitre la méthode HACCP,
- Qualités requises : organisation, rigueur, capacités à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire, ponctualité,
- Sens de l'observation et communication professionnelle adaptée,

Renseignements liés au poste

Rémunération : Selon la grille indiciaire du cadre d'emploi + RIFSEEP avec prise en compte de l'expérience professionnelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé (prévoyance et mutuelle) + forfait mobilité durable

Temps de travail : Poste à temps complet (planning établi par roulement entre les personnels en fonction de l'amplitude d'ouverture de la structure de 7h25 à 18h40).

Lieu de travail : accueil collectif « Les P'tits Loups », 5, boulevard des écoles - 31270 Villeneuve-Tolosane

Poste à pourvoir : le 25 août 2025

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : Madame Delarue, Directrice de la petite enfance au **.**.**.**.**

Adresser lettre de motivation et C.V. à :
Monsieur le Maire
4, rue de l'hôtel de Ville 31270 Villeneuve-Tolosane

Date limite du dépôt des candidatures : 22/08/2025

Experience : 5 An(s) - Assistant(e) maternelle ou qualifié

Compétences : Etapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, La méthode HACCP, Maîtrise des règles, techniques et propreté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.