Technicien - Technicienne Intervention Sociale et Familiale Tisf H/F - Admr Aide a la Famille

Poste non pourvu au 09-07-25.
******Pour postuler vous êtes IMPERATIVEMENT Technicien en Intervention sociale et familiale, OU Technicien(ne) en Economie Sociale et Familiale, OU éducateur (H/F) OU moniteur éducateur (H/F) ****

Secteur géographique : bassin Gapençais, Champsaur, Laragne, Veynes...Type d'emploi : Temps partiel (120h), CDI
Missions : interventions auprès de familles en réalisant un accompagnement et un soutien dans les actes de la vie quotidienne et/ou dans l'exercice de la fonction parentale. Les actions visent à permettre l'intégration sociale, le développement et l'autonomie des personnes aidées.
Intervention au sein d'un habitat partagé pour un soutien dans les actes de la vie quotidienne
A savoir : Formation d'intégration et accompagnement dans le poste
Salaire : à partir de 1711€ par mois pour un contrat de 120h
Avantages : Participation au Transport - Mutuelle d'entreprise - téléphone professionnel -prime - travail en équipe - formation...
Programmation : Travail en journée, horaires entre 7h30 et 19h30 du lundi au vendredi

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson, Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale, Rédaction d'écrits professionnels, Respect de la confidentialité, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne, Assurer le maintien à domicile, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.