Assistant Contentieux H/F - Neolia

Principales missions :

Appliquer les décisions prises par le manager concernant les orientations juridiques à donner aux différents dossiers :

Assurer la gestion des dossiers contentieux locataires partis :
- Rechercher les débiteurs par tous les moyens possibles et si nécessaire établir une fiche enquête civile
- Vérifier le caractère certain de notre créance
- Prendre contact avec le débiteur par courrier ou par téléphone afin de convenir d'un engagement pour régler sa dette,
- Suivre et contrôler régulièrement le respect des engagements (mise en demeure le cas échéant)
- En l'absence d'engagement de paiement et/ou de non-respect, après analyse du dossier en concertation avec le responsable de secteur contentieux ou la Responsable du Pôle, transmettre le dossier à l'huissier ou société de recouvrement...

Assurer la gestion des dossiers en procédure de surendettement pour les dossiers partis

Tâches administratives diverses

Profil :
- Bac +2 type carrières juridiques ou droit
- Expérience souhaitée de 2 ans dans une fonction similaire.
- La connaissance du logement social serait un plus.

Compétences associées :
- Connaissances juridiques et applications des procédures judiciaires, des voies d'exécution.
- Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles
- Fermeté
- Capacité à gérer les priorités

Particularités & contraintes :
- Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel)
- Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du département.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Gestion juridique des précontentieux, Recouvrement des loyers et charges, Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public, Gérer des réclamations et litiges, Gérer la trésorerie, le recouvrement

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.