Chargé·e de Recrutement - Pôle Grande Distribution H/F - Providence Travail Temporaire

Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre agence de Meyreuil, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement sur le pôle Grande Distribution.

Au sein d'une équipe de chargé de recrutement et sous la responsabilité de votre responsable, vous aurez la charge de la planification, relation client, recrutement, développement commercial et suivi administratif.

A ce poste, vous aurez la gestion :
- Recrutement : publication d'offre d'emploi, sourcing, entretiens
- Administratif : Création de dossiers, inscription sur logiciel (Tempo), déclarations, suivi RGPD, gestion des contrats, contrôle RH...
- Commercial : prospection sédentaire, relation client
- Planification quotidienne : Contact client, récupération des besoins, création plannings, diffusion aux équipes, validation...

Vous serez épaulé par un assistant RH pour la partie administrative de votre activité.

Le profil recherché
- Bac +2 / +3 en commerce ou recrutement
- Une première expérience réussie en agence de travail temporaire ou cabinet de recrutement serait un plus.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatique (utilisation courante de l'informatique).
- Bonne résistance au stress
- Votre organisation et anticipation sont des qualités indispensables.
- Dynamique et polyvalent, vous savez vous adapter aux imprévus.
- Vous souhaitez vous investir sur le long terme.

Contrat CDD ou CDI - 35H00 - Astreinte téléphonique (1 semaine toutes les 3 semaines) - Horaire 09h00-17h00 avec 1h de pause - du lundi au vendredi
Salaire :1859€ + plan de commissionnement (dont astreinte) (minimum 500€ brut mensuel si objectifs atteints).
Avantages : Tickets restaurant 9€/ jour + CE + mutuelle + prime de partage de la valeur (500€ net/an)

Prérequis :
Poste sur Meyreuil, peu accessible en transport en commun, nécessité d'être véhiculé (permis A ou B).
Personne souhaitant s'investir sur le long terme

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.