Travailleur Social - Formateur·trice H/F - Ecole Metiers a Accompagnement Personn

TRAVAILLEUR SOCIAL - FORMATEUR/ TRICE H/F
CDD - temps plein

Missions
Sous l'autorité de la direction générale de l'EMAP, du directeur de l'EFTS, du coordonnateur pédagogique, il/elle devra :
Participer à la formation de futurs professionnels du social et du médicosocial
Enseigner, animer des travaux en groupes, travaux dirigés, travaux pratiques
Travailler dans un environnement favorisant l'acquisition de nouvelles compétences professionnelles
Agir sur la conscience sociale et environnementale
Innover et créer pédagogiquement
Réaliser le suivi pédagogique collectif et individuel des apprenants tout en organisant leur évaluations de connaissances et compétences

Compétences attendues
Méthodologie de projet, innovation pédagogique
Rigueur, organisation, méthode, prise d'initiatives,
Disponibilité, sens de l'écoute, de la concertation et de la communication,
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint...).
Profil

Poste accessible aux personnes titulaires d'un DE en travail social
Expérience souhaitée dans le secteur de l'intervention sociale d'au moins 3 ans.
Expérience souhaitée dans le secteur de la formation professionnelle et dans l'accompagnement de groupes

Conditions
Poste CDD à Temps plein à pourvoir immédiatement
Lieu : EMAP (Saint Pierre)
Déplacements à prévoir (Permis de conduire VL exigé)
Ce recrutement se fait dans les conditions de convention collective 51, indice 505
Adresser lettre de motivation et CV par mail à ****@****.** avant le 15/07/2025

Experience : 3 An(s)

Compétences : Animer un atelier à thème, Disponibilité, sens de l'écoute, de la concertation, Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Po, Méthodologie de projet, Rigueur, organisation, méthode, prise d'initiative

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.