Responsable d'Atelier Usinage H/F - Sas Monnot Prod

Vous recherchez un défi stimulant dans le monde de l'usinage, avec une dimension forte de management d'équipes (3x8) et d'optimisation de processus ? Rejoignez notre PME familiale d'une trentaine de personnes en tant que responsable atelier usinage !
Vous dirigerez 3 équipes de fraiseurs - tourneurs et participerez activement à l'optimisation de l'atelier (dans le monde de l'usinage moyenne série et sur des pièces à très forte valeur ajoutée).

Vous devrez faire preuve de leadership et d'exemplarité sur 3 thèmes fondamentaux :
- Santé - Sécurité - Environnement : garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et contribuer à améliorer la démarche au sein de l'atelier,
- Amélioration continue : garantir la pérennité de l'entité en animant une démarche d'amélioration continue au quotidien (5S - réduction temps changements de série.),
- Management d'équipe : superviser - fédérer les 25 personnes réparties en 3 équipes.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Animer l'équipe : Développer l'engagement de tous pour atteindre les objectifs QCD de l'entité (réunion quotidienne, entretiens individuels.),

- Planifier et gérer des Ressources : Assurer la planification efficace des équipes et des ressources (machines, matériel, personnel, temps masqué), en tenant compte des variations de production et des besoins du plan de production.

- Optimiser les processus : Améliorer la performance industrielle, en créant une dynamique tournée vers l'amélioration.

- Développer les Compétences : Encourager la montée en compétences des équipes permanentes et temporaires, tout en garantissant un environnement de travail positif et respectueux.

- Collaborer avec la Direction : Travailler en étroite collaboration avec la Direction pour aligner les stratégies opérationnelles avec les objectifs globaux de l'entreprise.

- Participer activement aux projets d'investissements.

Profil :
- Formation technique : diplôme Bac +5 (ou Bac +2 avec belle expérience) orienté mécanique,
- Expérience : minimum 5 ans dans un poste de management opérationnel, idéalement dans le secteur de l'usinage,
- Compétences techniques : solides compétences en usinage, lecture de plan et connaissance des outils d'amélioration continue,
- Compétences managériales : aptitude à manager des équipes en environnement 3x8, avec un style de management participatif, empathique mais ferme.
- Résilience : l'univers de la PME n'est pas un long fleuve tranquille - il faudra savoir faire face à de nombreuses situations variées et soudaines !

Conditions d'embauche :
- Poste à pourvoir en CDI,
- Statut cadre et forfait jours (travail en journée),
- Intéressement,
- Complémentaire santé et prévoyance prises en charge à 100% par l'entreprise,
- Retraite supplémentaire.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Analyse de données de production, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer des mesures correctives, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Mécanique industrielle

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.