Recrutement APEF

CDI 104 H Assistant·e Ménager·e Secteur Uzes H/F - APEF

  • Uzès - 30
  • CDI
  • APEF
Publié le 29 juillet 2025
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Les missions du poste

Entreprise de proximité installée depuis plus de 17 ans.Vous recherchez un poste d'assistant.e ménager.e en CDI sur le secteur de UZES (+ déplacements dans les villages aux alentours).

Vous intervenez auprès de nos clients pour des prestations de ménage, d'entretien du linge, aide aux courses...
Vous êtes rigoureux, autonome, réactif et à l'écoute, alors venez rejoindre notre équipe dans une ambiance familiale, une agence de proximité avec un réel relationnel qui existe depuis plus de 17 ans !

CDI 104 h minimum à pourvoir au 15/09/2025. Travail du lundi au vendredi (indisponibilités à définir).
Contrat évolutif à la hausse ou à la baisse selon votre flexibilité.
Véhicule indispensable.

Indemnités kilométriques à hauteur de 0.50 cts par kilomètre, + temps de trajets rémunérés, + présentation des intervenants lors des 1ères interventions, + doublon en tutorat sur une durée variant jusqu'à 18 h à l'embauche rémunéré, + formation en interne, + temps d'échange au moins 1 fois par mois en agence rémunéré, + mutuelle, + prévoyance.

Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Compétences : Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Entretenir le linge, Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée, Laver des vitres

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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