Recrutement Dir Interreg Mer Manche Est-Mer Nord

Chargé d'Élaboration Réglementaire - Domaine Pêches Maritimes H/F - Dir Interreg Mer Manche Est-Mer Nord

  • Le Havre - 76
  • CDD
  • Dir Interreg Mer Manche Est-Mer Nord
Publié le 29 juillet 2025
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Les missions du poste

La Direction Interrégionale de la mer Manche Est Mer du Nord est un service déconcentré du Ministère de la Mer. Elle conduit les politiques de l'État en matière de développement durable de la mer, de gestion des ressources marines et a un rôle central dans la planification maritime. Elle coordonne, en veillant à leur cohérence, la régulation des activités exercées en mer et sur le littoral. La DIRM MEMN couvre toute la façade maritime Manche Est Mer du Nord, du Mont Saint-Michel jusqu'à la frontière belge et compte près de 300 agents répartis sur six départements.

Son siège est situé au Havre

Le Service de la réglementation et du contrôle des activités maritimes (SRCAM) pilote en interministériel et au niveau déconcentré les politiques de l'État en matière de développement durable de la mer, de gestion des ressources marines et de régulation des activités maritimes, à l'échelle de la façade Manche Est - Mer du Nord, de la frontière belge à la baie du Mont Saint-Michel.

Dans ce but, le SRCAM assure :
- La conception de la stratégie, la coordination et du pilotage du contrôle en matière de police des pêches maritimes et de protection de l'environnement marin.
- La rédaction de la réglementation des pêches.
- Le suivi sanitaire des pectinidés.
- Le traitement des procédures administratives liées à l'activité de contrôles des pêches.
- La planification des missions et la gestion du moyen nautique hauturier de la DIRM.
- Le suivi des dossiers traités par le Tribunal maritime, les relations avec cette juridiction

Vos missions :

Vous êtes placé au sein du pôle réglementation du service, auprès de deux autres agents.

Vous aurez pour mission de :

- Contribuer à la rédaction de la réglementation des pêches de la façade Manche Mer du Nord.
- Formaliser les procédures juridiques concernant l'élaboration réglementaire
- Établir des outils de synthèse et de suivi des réglementations prises par le service

Liaisons hiérarchiques :

Vous êtes placé sous l'autorité du chef de service et de son adjoint. Vous travaillez en relation avec les autres agents du pôle réglementation, ainsi qu'avec les autres agents du service.

Dans ce cadre, vous entretenez des relations privilégiées avec les représentants des services suivants : préfecture maritime, DDPP, CNSP, DGAMPA, DDTM et des instances de représentation de la profession : CRPMEM, CNPMEM.

Spécificités :

Matérielles : Bureau partagé dans les locaux de la DIRM au Havre. Matériel informatique. Véhicules en pool.
Horaires et saisonnalité : Travail en heures ouvrables avec plages fixes de travail.
Conditions particulières : Possibles déplacements ponctuels sur l'ensemble des départements du ressort de la DIRM.

Profil attendu :

Compétences techniques :
- Connaissance générale de l'organisation administrative
- Connaissance générale en droit administratif

Une appétence pour le domaine maritime, voire de la pêche, serait un plus.

Compétences transversales :
- Utilisation des outils bureautiques
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Rigueur dans la gestion des dossiers

Compétences personnelles :
- Travail en équipe
- Curiosité, motivation

Modes d'acquisition : Mise en situation, tutorat, formations

Contact :

Merci de transmettre vos CV et lettres de motivation à :

Elsa PAFFONI, Cheffe du service - ****@****.** - **.**.**.**.**
et de mettre en copie la boîte fonctionnelle : ****@****.**

CDD de 4 mois de septembre à décembre 2025.

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Procédures de contrôle qualité, Contrôler des données qualité, Contrôler la conformité des données, Contrôler la qualité et la conformité des process, Réaliser une veille documentaire

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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