CDI 104 H Assistant·e de Vie Secteur Uzes H/F - APEF

Entreprise de proximité installée depuis plus de 17 ans.Vous recherchez un poste d'assistant.e de vie en CDI sur le secteur de UZES (+ déplacements dans les villages aux alentours).

Vous intervenez auprès de nos bénéficiaires pour des prestations de ménage, aide à la préparation de repas, aide aux courses, stimulation, promenade...
Vous êtes rigoureux, autonome, réactif et à l'écoute, alors venez rejoindre notre équipe dans une ambiance familiale, une agence de proximité avec un réel relationnel qui existe depuis plus de 17 ans !

CDI 104 h minimum à pourvoir au 15/09/2025. Travail du lundi au vendredi (indisponibilités à définir) + 1 week-end par roulement (repos en semaine).
Contrat évolutif à la hausse ou à la baisse selon votre flexibilité.
Véhicule indispensable.

Taux horaire selon diplômes (11.88 à 12.11 €) + Majoration de 50 % pour le travail du dimanche et fériés + Indemnités kilométriques à hauteur de 0.50 cts par kilomètre, + temps de trajets rémunérés, + présentation des intervenants lors des 1ères interventions, + doublon en tutorat sur une durée variant jusqu'à 18 h à l'embauche rémunéré, + formation en interne, + temps d'échange au moins 1 fois par mois en agence rémunéré, + mutuelle, + prévoyance.

Experience : 6 Mois

Compétences : Pathologies du vieillissement, Titre professionnel assistant de vie aux familles, Accompagner une personne lors d'un déplacement, Effectuer les courses d'une personne, Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.