Coordinateur - Coordinatrice Pédagogique - Ispn Cherbourg H/F - Ispn Cherbourg

L'ISPN Cherbourg est un centre de formation à taille humaine, implanté dans le Cotentin depuis plusieurs années. Nous proposons des formations du Bac +2 au Bac +5, en alternance, dans les domaines du commerce et marketing, de la communication, des ressources humaines.

Dans une dynamique d'expansion et de diversification de nos programmes, nous renforçons notre équipe pédagogique, déjà structurée autour d'une coordinatrice pédagogique en poste. Ce recrutement s'inscrit dans une logique de développement du centre, afin de mieux accompagner nos apprenants et de garantir un haut niveau d'exigence et de qualité pédagogique.

En tant que coordinateur(trice) pédagogique, vous rejoignez une équipe déjà en place et travaillez en lien étroit avec la direction, les formateurs, la coordinatrice pédagogique, les étudiants et les partenaires institutionnels.

Votre rôle principal est de coordonner et structurer le bon déroulement des formations du Bac +2 au Bac +5 : construction et suivi des plannings, accompagnement pédagogique, mise en conformité avec les référentiels, gestion des évaluations, pilotage des conseils de classe, organisation des examens et des jurys.

Vous participez également à la création d'outils pédagogiques, au suivi des livrets scolaires et des relevés de notes, ainsi qu'à l'animation des projets transversaux. Vous êtes un appui quotidien pour les formateurs, et vous contribuez activement à maintenir un cadre bienveillant mais exigeant pour les étudiants, en appliquant le règlement intérieur si nécessaire.

Dans un environnement en pleine évolution, votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation seront essentiels pour accompagner notre croissance tout en conservant la qualité qui fait la réputation de l'ISPN Cherbourg.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution, Analyser les retours d'expérience des formations, Coordonner les intervenants externes pour des formations, Développer un projet pédagogique, Encadrer des équipes de formateurs, Encourager l'adoption de nouvelles technologies éducatives, Gérer les budgets alloués aux activités éducatives, Gérer les remplacements des formateurs et des vacataires, Innover dans les méthodes pédagogiques utilisées, Inscrire des élèves aux examens, Optimiser les ressources pédagogiques disponibles, Organiser des réunions de coordination avec les équipes, Proposer des améliorations des contenus pédagogiques, Suivre l'évolution des apprenants, Superviser la coordination des programmes de formation, Surveiller la progression des apprenants, Surveiller les progrès des étudiants et fournir des retours constructifs

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.