Responsable d'Agence Services a la Personne H/F - Pôle Emploi

Missions principales
Développer un portefeuille bénéficiaires, développer le chiffre d'affaire de l'agence
Développer le réseau des partenaires institutionnels et valoriser l'entreprise auprès des acteurs médico-sociaux
Proposer de nouveaux projets
Répondre aux exigences réglementaires
Préparer l'évaluation de la structure
Encadrer et superviser les ressources humaines, fidéliser les salariés, animer les réunions CSE
Savoir remplacer une responsable de secteur si besoin (connaissance logiciel métier)

Experience : 3 An(s)

Compétences : Droit du travail, Droit social, Législation sociale, Techniques commerciales, Techniques pédagogiques, Elaborer une stratégie commerciale, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, Concevoir une politique de fidélisation des équipes, Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts, Déterminer des mesures correctives, Développer et fidéliser la relation client, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Elaborer des actions ou des règles de prévention, Elaborer des procédures administratives ou comptables, Gérer les ressources humaines, Réaliser des opérations comptables, Recruter et intégrer une personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).