Formateur - Formatrice Gestion Comptabilité H/F - Lycee Charles Peguy

IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE

Structure : Unité de Formation par Apprentissage UFA Charles Péguy
Lieu : Lycée Charles Péguy - 3 rue de la Sèvre 44190 GORGES

IDENTIFICATION DE LA FORMATION

Intitulé de la formation : Licence professionnelle « Gestion de projet et entrepreneuriat »
Intitulé CNAM : Licence professionnelle Droit économie, mention métiers de l'entrepreneuriat Parcours Manager et développer une TPE PME (code diplôme CNAM : LP11902A)

Type de diplôme visé : Licence professionnelle - niveau 6 (code RNCP 30122)
Durée : 510 heures - d'août 2025 à juin 2026

Modalité de parcours : formation par apprentissage

IDENTIFICATION DE LA MISSION

Champ d'activité
Le formateur intervient auprès d'un public d'alternants, en poursuite d'études ou en réorientation professionnelle...

Niveau de diplôme et pré-requis
Le formateur doit justifier :
- D'un diplôme ou titre de niveau Master 2 - Bac +5
- D'une expérience significative réussie dans l'enseignement ou la formation et avoir le goût de la transmission de ses connaissances et de son vécu professionnel
- D'une expérience professionnelle en entreprise, en organisme consulaire et/ou collectivité.

Profil du poste

En lien avec les attendus du référentiel de la formation, le formateur assure les cours dans les champs suivants :

USMP 02 - Gestion et comptabilité - Durée : 60 heures
20 blocs de 4 heures (de septembre à juin)
Lien vers la fiche descriptive du module

Missions
- Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés (définition, contenu, objectifs, format pédagogique, bibliographie...)
- Encadrer, animer les cours, les travaux dirigés et transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être aux apprenants
- Analyser les attentes, évaluer les acquis, les niveaux, les potentialités des apprenants
- Évaluer les résultats et la progression autonome de l'étudiant et partager les évaluations avec le coordinateur de la formation
- Identifier et solliciter des professionnels pour des témoignages de chefs d'entreprise, en complément du contenu des cours.
- Participer aux réunions, manifestations, événements en lien avec l'activité pédagogique du Centre de formation
- Participer à la démarche qualité du centre de formation
- Participer à la veille pédagogique et à la veille métier dans un souci d'amélioration de la qualité de la pédagogie et d'actualisation de ses connaissances
- Informer le responsable du centre de tout dysfonctionnement constaté (matériel, organisationnel,.)
- Participer à la promotion du centre de formation dans ses relations avec les partenaires

Compétences attendues
- Expertise dans le domaine de spécialité du module
- Capacité à mettre en oeuvre la pédagogie de l'alternance (relier le module enseigné aux situations professionnelles vécues par les alternants)
- Capacité d'adaptation et d'autonomie
- Sens de la communication
- Goût pour l'innovation pédagogique
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de formation à distance (Drive partagé par ex.)
- La maîtrise des outils d'hybridation de la formation et de la formation à distance sera un plus
- Sensibilité au public en situation de handicap

Contrat : prise de poste le 22 août 2025 - CDD d'usage ou contrat de prestation de services

Rémunération : selon profil et expérience (convention collective du CNEAP) - rémunération incluant :
- Les heures de face-à-face pédagogique
- Les temps de préparation des cours, des réunions pédagogiques, des évaluations et la préparation aux examens (épreuves blanches)

CONTACT :
Florence HOMMET, Responsable UFA - ****@****.**
Lycée Charles PÉGUY - Tél : **.**.**.**.**

Experience : 5 An(s)

Compétences : Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.