Collaborateur Social RH-Paie - Juridique H/F - Pôle Emploi

Au sein de notre étude située à Dijon, nous recherchons un-une Collaborateur(trice) RH-PAIE/JURIDIQUE pour renforcer le Pôle Social.
Vous serez principalement amené(e) à intervenir dans le suivi des missions judiciaires et amiables aux côtés d'un collaborateur et sous la responsabilité du mandataire judiciaire en charge du dossier.

Vos missions seront les suivantes :
Auprès des entreprises en difficulté :
o Relation avec les interlocuteurs du mandat : dirigeant, avocat, salariés, CGEA (AGS)
o Rédaction et envoi de courriers à l'ensemble des interlocuteurs externes et internes du dossier (dirigeants, salariés, experts-comptables, avocats, etc.)
o Gestion des appels téléphoniques et boîte mail social
o Scan, classement et archivage des éléments du dossier.
Auprès des salariés des entreprises en difficulté :
o Etablissement des paies, soldes de tout compte, documents de fin de contrat,
o Relevés de créances salariales auprès des AGS,
o Correspondance avec les salariés sur le suivi de leurs dossiers.
o Gestion des procédures de licenciements individuels et collectives avec ou sans PSE
o Gestion des dossier Prud'hommales

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciel de paie, Déclaration Sociale Nominative, Gestionnaire paie et administration sociale, Législation sociale, Méthodes de calcul des indemnités, Procédures de fin de contrat, Respect des délais, Etablir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Préparer les éléments constitutifs de la paie, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Conseiller, accompagner une personne, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production, Respecter la confidentialité et les droits des individus, Respecter les délais de réponse et de traitement, Respecter les délais pour le traitement des dossiers, Travailler en groupe, en réseau

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.