Animateur-Animatrice Périscolaire H/F - Mairie

Participation à la mise en place des activités péri scolaire en direction des 6-11 ans en cohésion
avec le Projet Pédagogique.
Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des activités péri scolaires.
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Degré d'autonomie : sous l'autorité de la responsable des services 0-25 ans.

Péri-scolaire (pause méridienne) : 2h15 par jour (sur le temps scolaire)
et 2h mensuel (réunion).

Titulaire BAFA ou stagiaire BAFA obligatoirement.

Experience : 1 Mois

Compétences : Connaissance des jeux éducatifs, Connaissance des réglementations des centres de loisirs, Droit de l'enfant et protection des mineurs, Gestion de la diversité culturelle dans les groupes, Procédures d'urgence et de premiers secours, Psychologie de l'enfant, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Adapter les activités en fonction des saisons et des événements, Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique, Assurer la sécurité des participants durant l'activité, Communiquer efficacement avec les familles, Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public, Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes, Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels, Participer à la mise en place de projets éducatifs, Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité, Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes, Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable, Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.