Auxiliaire de Puériculture en Micro-Crèche H/F - La Cabane d'Achille et Camille

Nous recherchons un.e Auxiliaire de puériculture afin d'intégrer notre équipe pédagogique au sein d'une micro-crèche accueillant des enfants de 2 mois 1/2 à 3 ans.Si vous avez l'envie de prendre part à un projet innovant et de vous investir au sein d'une structure dynamique, transmettez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation que nous étudierons attentivement.

Missions principales :
1) Accueil et accompagnement individuel et collectif des enfants :

- Assurer la surveillance constante des enfants.
- Gérer un groupe d'enfants (activité repas, temps de regroupement)
- Réfléchir et organiser des activités éducatives en accord avec le projet pédagogique de la micro-crèche et en fonction du développement, des capacités et des envies des enfants.
- Assurer la sécurité affective et physique de chaque enfant.
- Favoriser le développement personnel de chaque enfant en répondant à ses besoins spécifiques tout en l'inscrivant dans une dynamique collective.
- Établir une relation de confiance avec les enfants
- Être force de proposition dans l'animation de projets éducatifs et pédagogiques.
2) Projet pédagogique :

- Sous la responsabilité du/de la référent.e technique de la structure, mettre en oeuvre le projet pédagogique auprès des enfants et des familles.
- Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique.
- S'assurer que les projets mis en place soient en lien avec les valeurs définies dans le projet pédagogique.
3)Hygiène et sécurité :

- Connaitre et respecter les protocoles et conduites à tenir de la micro-crèche.
- Sous la responsabilité du/de la référent.e technique ainsi que du/de la référent.e santé accueil et inclusif, assurer et garantir la santé et la sécurité des enfants.
- Garantir un environnement propre et sécurisé en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.
- Sous la responsabilité du/de la référent.e technique, contrôler les documents médicaux des enfants et administrer les traitements.
- Veiller au rangement et à la propreté de la micro-crèche.
- Assurer la désinfection quotidienne.
4)Collaboration d'équipe :

- Travailler en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire de la micro-crèche.
- Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles.
- Participer aux groupes d'analyse de la pratique professionnelle.
- Assurer une communication entre les différents membres de l'équipe.
5)Accompagnement à la parentalité :

- Assurer une communication régulière avec les familles sur le développement et le bien-être de leur enfant.
- Accompagner au quotidien les familles selon leurs besoins.
- Proposer et participer à des événements avec les familles.

Compétences requises :
- Capacité à créer un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant.
- Adapter ses propositions en fonction de son observation et des besoins de l'enfant.
- Capacité à déterminer les priorités.
- Connaissances des besoins et du développement de l'enfant.
- Maitriser les protocoles et le projet pédagogique de la micro-crèche.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.