Gestionnaire de Comptes Fournisseurs - CDI - 45 H/F - BMCE

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Venez rejoindre le staff de POINT P Région Centre en tant que Gestionnaire de Comptes Fournisseurs en CDI à partir de Septembre !

Au sein du Centre de Comptabilité de St Jean de Braye vous travaillez dans un service de 30 personnes.
Votre mission principale consiste à suivre et à relancer les retards de nos fournisseurs au jour le jour, assurer la gestion des comptes fournisseurs marchandises et assurer la comptabilisation et la validation des factures fournisseurs.

Au quotidien, vos missions au sein dune équipe dune dizaine de professionnels sont les suivantes :

Vous procédez à lajustement des factures et déclarez les écarts (prix, quantité, ligne manquante) ;
Vous suivez le traitement et la résolution des écarts dintégration en relation avec les agences ;
Vous gérez le rapprochement des factures en exceptions via la page de « communication RAFF » ;
Vous procédez à lenrichissement de la DEB ;
Vous traitez les relances des fournisseurs ;
Contact téléphonique des agences et des fournisseurs ;
Vous participez à lensemble des tâches du service dans un bon esprit déquipe.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant des connaissances comptables et financières.
Profil junior orienté comptabilité accepté.

De formation Bac +2 en comptabilité et/ou finance.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e).

Vous aimez travailler en équipe.

Vous vous exprimez de manière aisée au téléphone et vous êtes dotés d'excellentes capacités de communication. Vous savez être et rester diplomate.

Alors ce poste est fait pour vous !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Logiciels comptables

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.