
Gestionnaire Planification et Approvisionnement H/F - Pôle Emploi
- Alès - 30
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Il ordonnance les commandes en transformation dans un souci d'optimisation de la productivité en collaboration avec le Coordinateur logistique en fonction du délai client, du délai d'approvisionnement et des charges machines.
Elabore le planning
- Il positionne les ordres de fabrication en fonction du délai de livraison client et du délai d'approvisionnement
- Il vérifie les charges machines en temps réel, définit les délais de production et les communique au service commercial
Il assure les approvisionnements des plaques nécessaires à la fabrication et s'assure de la cohérence entre le délai d'approvisionnement et du délai OF (délai client).
- Il traite les besoins en plaques cartons et génère les commandes aux fournisseurs
- Il transmet les bons de commandes aux fournisseurs et vérifie la conformité des accusés de réception de commandes renvoyés par les fournisseurs.
- Il procède à la réception des commandes plaques dans l'ERP.
- Il constitue le dossier de fabrication en éditant les fiches de fabrication et les plans
- Il gère les retards de livraison fournisseurs (relance des fournisseurs et remontée de l'information vers les services commerciaux et production)
Travail en équipe
Service : 5 personnes
Horaires : Journée 35H/semaine
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Assurer le suivi des stocks en temps réel, Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Etablir des rapports de progression des travaux, Lancer des documents de production, Organiser le traitement des commandes
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Fabrication de carton ondulé
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.