Menuisier Poseur - Menuisière Poseuse de Fermetures H/F - Inserim

Offre dans le cadre du dispositif d'Insertion par l'Activité Économique (IAE)
Avant de postuler, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller-ère Pôle Emploi, We Ker, CAP Emploi ou référent-e social-e.

Rejoignez un acteur majeur du BTP en tant que Menuisier-ère N3 !
Vous êtes passionné-e par le travail du bois, de l'alu ou du PVC ? Vous avez envie de mettre vos compétences au service d'un projet de réhabilitation à Rennes ? Cette mission est peut-être faite pour vous !

Le poste : Menuisier-ère N3 (H/F)
à Rennes
Mission intérimaire de 12 mois

Vos missions :

Lecture de plans techniques
Prise de mesures, découpes précises
Préparation des ouvertures
Pose de menuiseries alu, bois et PVC (portes, fenêtres.)
Vérification du bon fonctionnement après la pose
Propreté du chantier
Respect strict des règles de sécurité
Travail en binôme et en autonomie

Profil recherché :
Titulaire d'un CAP, BEP ou Bac Pro en menuiserie

Expérience de 5 ans minimum dans le métier

Autonomie, rigueur, esprit d'équipe

Conditions & avantages :
Primes : panier, trajet, transport
13e mois

Avec Inserim, vous bénéficiez en plus de :
Accès au FASTT dès les premières heures de mission (logement, garde d'enfants, mobilité, etc.)
Chèques cadeaux de Noël
Prime outillage
Mutuelle d'entreprise

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Parlez-en à votre conseiller-ère pour valider votre éligibilité IAE, puis postulez sans attendre !

Experience : 5 An(s)

Compétences : Méthodes de contrôle d'étanchéité, Couper les éléments de fermetures menuisées, Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support, Fixer des éléments menuisés, Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières...

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.