Apprentissage - Assistant - Assistante de Gestion en Ressources H/F - Holding Louise

Boulangerie Louise est une enseigne engagée du réseau TERACT, un réseau novateur d'enseignes et de marques engagées et guidées par une même volonté, celle d'agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature.Vos missions :

Administration du personnel :
Répondre, rediriger ou reporter aux Responsables Ressources Humaines les interrogations des salariés et des managers de son périmètre en matière de règles, procédures et outils RH
Réunir l'ensemble des documents suite aux visites de l'inspection du travail et contribuer à la réponse aux courriers de l'IT
Suivre et mettre à jour les dossiers administratifs des collaborateurs (contrats signés, annexes signés, visites médicales, mutuelle.)
Participer à des audits sociaux en boulangerie

Disciplinaire :
Préparer les courriers disciplinaires simples (convocations, mises en demeure.)
Envoyer les courriers de sanction préalablement validés par le RRH
Participer au process d'inaptitude

PROJETS RH transverses :
Participer avec l'équipe RH à des projets transverses : mises à jour de supports, mises à jour de process., création d'un kit d'intégration par exemple,

Profil :

Tu aimes le travail en équipe et tu partages nos valeurs : responsabilité, simplicité, authenticité et audace.

COMPETENCES

Maîtrise des outils bureautiques.
Connaissance du droit du travail.
Capacité rédactionnelle.
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Gestion de projet.

INDICATEURS DE PERFORMANCE

Satisfaction client interne (RRH et opérationnel)
Nombre de courriers disciplinaires traités
Nombre de courriers de réponse à l'inspection du travail
Temps déchargé pour le RRH

Envie de semer les bases de ton avenir ensemble ?
Postule dès maintenant et rejoins 5500 collaborateurs(trices) experts, investi(e)s et passionné(e)s au sein du réseau TERACT, et ensemble, agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature !

TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.