Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Foyer Severine

Missions :
- Evaluer les besoins des personnes en situation de handicap et les accompagner dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé déterminé.
- Animer et organiser la vie quotidienne des personnes en situation de handicap.
- Développer des projets éducatifs en lien avec les besoins repérés (accompagnements individuels et collectifs, apprentissages).
- Animer des activités de soutien et de développement à l'autonomie sociale.
- S'inscrire dans une démarche de bientraitance en lien avec les RBPP, le projet d'établissement et la démarche d'amélioration continue de la qualité.
- Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et de projets personnalisés des personnes accueillies.
- Assurer le lien avec les différents partenaires de la personne adulte (famille, mandataire judiciaire.).

Aptitudes :
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité.
- Capacité d'organisation et prise d'initiatives.
- Etre force de proposition pour les accompagnements.
- Savoir rendre compte de ses interventions et évaluer les accompagnements.
- Sens de l'écoute, de l'observation et de la compréhension.
- Qualités relationnelles et goût du contact.
- Communication et collaboration professionnelle en interne et externe.
- Confidentialité et discrétion.
- Capacités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Connaissances spécifiques d'un environnement médico-social plus particulièrement lié à une population
d'adultes en situation de handicap intellectuel et/ou psychique, avec ou sans troubles associés.

Formations et diplômes :
- Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur requis.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.