Responsable des Ressources Humaines -RRH- H/F - Associations Locales

ALIAD-Una est une Association à but non lucratif ayant plus de 50 ans d'expérience et assurant, principalement, des prestations d'accompagnement auprès des publics fragiles (âgées et/ou en situation de handicap), ayant besoin d'un soutien ou d'un accompagnement social, ou encore de personnes ayant besoin de prestations de service (prestations de confort, garde d'enfant).

Opter pour les services d'ALIAD-Una c'est s'assurer d'être accompagné par un acteur majeur de l'aide et du maintien à domicile ayant un réseau étroit de collaboration sur son territoire permettant la coordination de l'accompagnement avec l'ensemble des acteurs du domicile. Venez découvrir notre Association sur notre site internet à : https://aliad-una.fr/

Nous sommes à la recherche d'un Responsable RH au sein de notre association comprenant + de 200 Salariés. Poste à pourvoir au 01/10/2025

Vos missions :
- Participer à l'évaluation des besoins du service en matière de ressources humaines et de moyens techniques et financiers, et en proposer la mise en oeuvre (Evaluer les besoins RH, suivi des données RH, Assurer la GRH, les relations sociales, la GPEC, la politique de formation et de recrutement, intégration des nouveaux entrants, Maintenir une veille sociale/ juridique)
- Assurer la mise à jour du DUERP et animer la politique de prévention au sein de l'association en collaboration avec le référent prévention
- Assurer le suivi de la bonne exécution des entretiens annuels et professionnels
- Assurer ou contribuer à l'organisation et à la gestion du travail, au sein de l'Association
- Mobiliser, coordonner et mettre en oeuvre les moyens de l'association pour atteindre les objectifs fixés (faire preuve d'autonomie, être garant des procédures, assurer la gestion administrative du personnel, participer au recrutement
- Assurer la bonne circulation des informations
- Contribuer à l'élaboration du projet de service ou du champ d'activité en assurer sa réalisation, en coordination avec les dirigeant.es et les autres responsables de pôle
- Assurer la représentation du service en interne et en externe
- Assurer ou contribuer au développement du partenariat local et en organiser la communication adéquate
- Des connaissances généralistes sur la gestion de paie seraient un plus
Déplacements sur notre 4 agences à prévoir

Experience : 24 Mois

Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.