Référent·e Jeunesse H/F - Pôle Emploi

**Missions :**
- Coordination et animation de projets jeunesse sur le territoire de la communauté des communes de la lomagne tarn et garonnaise.
- Accompagnement des publics jeunes, animation
- Mise en place d'activités et d'actions en lien avec les besoins des jeunes et les partenaires locaux en accord avec le diagnostic réalisé en 2025;

Experience : 1 An(s)

Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Communication interculturelle, Médiation sociale et culturelle, Organisation de sorties culturelles, Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Animer un réseau, une communauté, Assurer le suivi des projets en cours, Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations, Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires, Développer un projet socioculturel, Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus, Encadrer un public, Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée, Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté, Favoriser l'entente, la collaboration, Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels, Gérer les relations avec les partenaires locaux, Innover dans les propositions d'activités socioculturelles, Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement, Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).